COOKIES OP www.astrealaw.be

Astrea gebruikt cookies om er voor te zorgen dat bezoekers op de meest optimale manier gebruik kunnen maken van de toepassingen van deze website. Cookies kunnen ook gebruikt worden om bezoekersgedrag op anonieme wijze te meten en te analyseren en om de inhoud van de website te verbeteren. Bemerk dat indien u geen cookies wenst te aanvaarden, het mogelijk is dat bepaalde toepassingen op deze website door u niet of niet optimaal toegankelijk zijn.

Print Friendly and PDF NL | FR | EN | DE

DE OVERNAME VAN EEN TRADITIERIJK BELGISCH IJSMERK

HET PROBLEEM

Ijsboerke stond op de rand van een faling toen het kleinere Glacio zich aandiende voor een overname. Er was niet alleen grote druk vanuit het bankwezen en de vakbonden, maar bovendien stond het nieuwe seizoen voor de deur. De uitzonderlijk ingewikkelde overname moest rond zijn vooraleer het nieuwe seizoen van start ging, want anders liep ook het nieuwe bedrijf heel wat bestellingen mis.

DE OPLOSSING

Astrea ging aan tafel zitten met de ondernemingsraad en de vakbonden om in ijltempo overeenkomsten te bereiken, terwijl zijn team dag en nacht doorwerkte om solide CAO’s uit te schrijven. In enkele dagen werd bereikt wat in normale omstandigheden maanden kan aanslepen: de overname werd ondertekend, Ijsboerke was gered.

HET PROBLEEM

Ijsboerke stond op de rand van een faling toen het kleinere Glacio zich aandiende voor een overname. Er was niet alleen grote druk vanuit het bankwezen en de vakbonden, maar bovendien stond het nieuwe seizoen voor de deur. De uitzonderlijk ingewikkelde overname moest rond zijn vooraleer het nieuwe seizoen van start ging, want anders liep ook het nieuwe bedrijf heel wat bestellingen mis.

DE OPLOSSING

Astrea ging aan tafel zitten met de ondernemingsraad en de vakbonden om in ijltempo overeenkomsten te bereiken, terwijl zijn team dag en nacht doorwerkte om solide CAO’s uit te schrijven. In enkele dagen werd bereikt wat in normale omstandigheden maanden kan aanslepen: de overname werd ondertekend, Ijsboerke was gered.