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SALAIRE ET AVANTAGES

Astrea aide ses clients à élaborer de bons régimes individuels et/ou collectifs de salaires et d’avantages afin de conserver et de motiver d’excellents travailleurs. Ces régimes peuvent être basés sur les objectifs personnels du travailleur, sur les objectifs plus larges de la société ou sur des objectifs de marché.  Ceci implique que nous aidons nos clients à concevoir et à optimaliser un paquet salarial, une rémunération variable ou des plans de bonus, de participation financière, d’épargne, de pension, de participation bénéficiaire, etc.

Étant donné que bon nombre de nos clients sont actifs dans un contexte international, nous avons accumulé une expertise spécifique dans les régimes de salaire et d’avantages multijuridictionnels et dans la rémunération de travailleurs étrangers ou de travailleurs belges employés à l’étranger.

En collaboration avec nos collègues d’autres départements, nous conseillons nos clients par rapport à tous les aspects du droit du travail, du droit des sociétés et du droit fiscal qui s’avèrent pertinents pour la mise en œuvre de tels plans ou régimes.