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WOHLBEFINDEN BEI DER ARBEID

Da das Risiko, um kollektiv als Arbeitgeber oder individuell als Vorstand oder Geschäftsführer für Verstöße gegen die geltenden Gesetze zum Schutz des Wohlbefindens auf der Arbeit haftbar gemacht zu werden, zunimmt, bitten unsere Mandanten uns immer häufiger um Rat, wie sie die geltenden Gesetze einhalten können und welche Maßnahmen sie dazu treffen müssen.

Wir führen Audits bei unseren Mandanten durch, die zu praktischen Empfehlungen führen, und helfen ihnen bei der Umsetzung dieser Empfehlungen, z. B. indem wir Richtlinien und Managementsdokumente erstellen oder interne Schulungen organisieren für die Mitarbeiter der Rechts- und Personalabteilung unserer Mandanten.