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LOHN UND PRÄMIEN

Astrea berät ihre Mandanten bei der Anwendung der richtigen individuellen und/oder kollektiven Lohn- und Prämienregelungen, um gute Arbeitnehmer zu behalten und zu motivieren. Diese können auf die persönlichen Ziele des Arbeitnehmers, die weit gefassteren Zielsetzungen der Gesellschaft oder auf Marktbedingungen basieren.  Das bedeutet, dass wir unsere Mandanten helfen bei der Erstellung und Optimierung von Vergütungspaketen, einer variablen Entlohnung, Bonusregelungen, Plänen zur finanziellen Beteiligung, Sparplänen, Rentenplänen, Gewinnbeteiligung usw.

Da viele unserer Mandanten in einem internationalen Kontext tätig sind, haben wir besonders viel Fachkompetenz erworben auf dem Gebiet von Lohn- und Prämienregelungen, die sich auf verschiedene Gerichtsbarkeiten beziehen, und auf dem Gebiet der Vergütung ausländischer Arbeitnehmer oder belgischer Arbeitnehmer im Ausland.

In enger Zusammenarbeit mit unseren Kollegen anderer Abteilungen beraten wir unsere Mandanten in Bezug auf alle arbeitsrechtlichen, gesellschaftsrechtlichen und steuerrechtlichen Aspekte, die relevant sind für die Umsetzung solcher Pläne oder Regelungen.