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INDIVIDUELLES ARBEITSRECHT

Auf dem Gebiet des individuellen Arbeitsrechts stehen wir Ihnen von der Personalanwerbung über alle personalrechtlichen Fragen während der Beschäftigung bis hin zum Ausscheiden von Arbeitnehmern zur Seite. Wir unterstützen Sie u. a. bei:

  • Rekrutierung und Auswahlverfahren
  • Erstellen von Arbeitsverträgen
  • Erstellen von Arbeitsrichtlinien nach Maß unter Anwendung des geltenden Sprachenrechts
  • Probezeiten
  • befristete Arbeitsverhältnisse und Zeitarbeit
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Wettbewerbsverbote
  • optimierte Lohnbedingungen
  • Boni und Leistungsprämien
  • Kündigungsverfahren
  • Entlassung aus schwerwiegenden Gründen
  • implizite Kündigung
  • Missbrauch des Kündigungsrechts
  • Konkurrenzklausel
  • Vertraulichkeitspflichten
  • Aussetzung des Arbeitsvertrags
  • Schwangerschaft
  • Zeitkredite
  • Überstunden
  • Ausbildungen
  • bezahlter Urlaub
  • Änderung der Arbeitsbedingungen
  • Schutz der geistigen Eigentumsrechte
  • Zusatzrentenversicherungen
  • Krankenhausversicherungen
  • Auswirkungen neuer Technologien
  • u. v. m.

Gemeinsam mit unseren Kollegen der Abteilung Corporate & Finance beraten wir sie auch über die Qualifizierung des Arbeitsverhältnisses, die Erstellung von Freiberufler- und Beratungsverträgen, die Kombination von Gesellschaftsmandaten mit Arbeits- oder Dienstleistungsvereinbarungen, mögliche Probleme mit Scheinselbstständigkeit usw.

Unser Team unterstützt Mandanten bei Verhandlungen über die Einstellung oder Kündigung von Arbeitnehmern, erstellt alle entsprechenden Verträge und andere Dokumente, hilft ihnen mit allen möglichen gesetzlichen und verwaltungstechnischen Formalitäten und vertritt ihre Belange in Gerichtsverfahren.